DATOS SOBRE ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO REVELADOS

Un ejemplo podría ser cuando un empleado está constantemente contando chistes despectivos o degradantes sobre las mujeres en Caudillo y un individuo en particular (hombre o mujer) encuentra esto desagradable y ofensivo.Las empresas deben tener tanto un protocolo contra el acoso laboral como un protocolo de acoso sexual laboral (este de carácter

Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de mejoramiento que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Alta Dirección del Doctrina de Gestión de Seguridad y Vigor en el Trabajo.Por la cual se reglamenta el mecanismo para acertar el aval de ampliación del término de seguimiento de los Proce